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InhaltsverzeichnisGrundlagenseminare BR I: Einführung in die Betriebsratsarbeit – Aller Anfang ist gar nicht so schwer . BR II: Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigung – Mensch geht vor . BR III: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten – Agieren statt Reagieren . BR IV: Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan und wirtschaftlich wichtige Daten– Das einzig Beständige ist der Wandel . BR V: Personalplanung, Weiterbildung und Gesundheitsschutz – Strategische Themen in der Betriebsratsarbeit . AuT I: Arbeits- und Tarifvertragsrecht I – Grundlagenseminar . AuT II: Arbeits- und Tarifvertragsrecht II – Aufbauseminar . AuT III: Arbeits- und Tarifvertragsrecht III – Aufbauseminar . Wahlvorstandsseminare – Betriebsratswahlen 2022 . Grundlagen für die Arbeit der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen I – Chancen und Möglichkeiten . Einführung in den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz – Gesund arbeiten? Aber sicher! . Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung – Die Voraussetzung für jeden guten Arbeitsschutz . Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – Ein Überblick . Bildungsberatung maßgeschneidert .1314161617181920202122Zusätzliche Grundlagenseminare für spezielle Branchen Beamtenrecht I – Einführung in das Beamtenrecht . Beamtenrecht II – Zurruhesetzung und Disziplinarrecht . Beamtenrecht III – Flexible Beschäftigungsmöglichkeiten von Beamt*innen . Beamtenrecht IV – Formen der Zurruhesetzung . Aktuelle Rechtsprechung im Beamtenrecht . Der Mantel- und Entgelttarifvertrag bei der Deutschen Post AG . Der Entgelttarifvertrag bei der Deutschen Post AG . Auskunftspersonen – Seminare für die etwas anderen Interessenvertretungen .2323242425252626SpezialseminareArbeits- und Sozialrecht Arbeits- und Sozialordnung 2021 – Das jährliche Update für Betriebliche Interessenvertretungen . Rechtssicher agieren bei Zustimmungsverweigerung und Widerspruch bei personellen Einzelmaßnahmenund Kündigungen – Keine personelle Maßnahme ohne Betriebsratsbeteiligung! . Protokoll/Niederschrift, Beschlüsse und Schreiben des Betriebsrats an den Arbeitgeber – aber richtig! . Clever in Rente 1: Was ist möglich vor 67? . Clever in Rente 2: Was ist möglich vor der Rente? Transfergesellschaft – Arbeitslosigkeit – Altersteilzeit– Krankheit/Erwerbsminderung . Clever in Rente 3: Verschiedene Wege – Was bleibt Brutto/Netto? Abfindungsangebote, Sozialplanregelungenund persönliche Ausstiegswünsche beurteilen und vergleichen . Clever in Rente: Ausgleich von Rentenabschlägen und Wertguthaben . Clever in Rente: Altersteilzeit nach Mindestnettoentgelt (häufig für Branchen im Bereich von ver.diund in der Stahlindustrie) . Grundlagen der Arbeit des Wirtschaftsausschusses I – Keine Angst vor Zahlen .Seminare zur Rechtsprechung des BAG in Erfurt, des BVerwG in Leipzigund des EUGH in Luxemburg mit Besuch einer öffentlichen Sitzung Rechtsprechung des EUGH – Auswirkungen und Handlungsspielräume für Betriebsräte, Personalräte undSchwerbehindertenvertretungen . Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts – Ein Seminar mit Besuch einer öffentlichen Sitzung beimBundesverwaltungsgericht (BVerwG) in Leipzig . Betriebsverfassungsrecht kompakt – Aktuelle Entscheidungen und Besuch einer öffentlichen Sitzung des BAG . Rechtsprechung und Entwicklung im Kündigungsschutz – auch für schwerbehinderte Menschen– Ein Seminar mit Besuch einer öffentlichen Sitzung des 2. Senats am BAG . Aktuelle Rechtsprechung in der Schwerbehindertenvertretung – Ein Seminar mit Besuch einer öffentlichenSitzung des BAG NEU .4D A S A N G E B O T 2 0 211011122828293031323333343636373738

InhaltsverzeichnisGrundwissen Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeits- und Gesundheitsschutz – die Arbeitswelt gestalten . Einführung in den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz – Gesund arbeiten? Aber sicher! . Aufbauseminar Arbeits- und Gesundheitsschutz – Prävention geht vor . Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung – Die Voraussetzung für jeden guten Arbeitsschutz . Der Arbeitsschutzausschuss – Ziele und Gestaltungsmöglichkeiten . Sichere Arbeitsstätten – Von ergonomischen Stühlen und Sonnenlicht am Arbeitsplatz NEU . Menschengerechte Gestaltung mobiler Arbeit NEU . Psychische Belastungen in einer digitalisierten Arbeitswelt .4040414142424343Praxisfelder im Arbeits- und Gesundheitsschutz Die Auswirkungen von Führungsverhalten auf die Gesundheit der Beschäftigten . Professioneller Umgang mit Beschäftigten mit Suchtproblemen am Arbeitsplatz . Mobbing und Diskriminierung – psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz . Gesundheit im Betrieb aktiv mitgestalten - Was Betriebliche Interessenvertretungen und die Belegschaft stärkt . Angst im Betrieb – Strategien für Krisen-Situationen . Teamprozesse verstehen – Indirekte Steuerung in Gruppen . Ausbildung zur*zum Betrieblichen Gesundheitsberater*in .44444545464647Psychische Erkrankungen Professioneller Umgang mit psychisch erkrankten Menschen in der Arbeitswelt . Workshop: Gelungene Kommunikation mit psychisch kranken Menschen . Erfolgreiche Wiedereingliederung nach psychischer Erkrankung . Workshop: Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen im Betrieb . „Burnout“ und Depressionen – Hilfsmöglichkeiten am Arbeitsplatz . Posttraumatische Belastungsstörungen im Betrieb – Die Folgen von Extremereignissen am Arbeitsplatz– Handlungsmöglichkeiten für die Betriebliche Interessenvertretung . Mobilseminare/Inhouse-Angebote zum Themenfeld Psychische Erkrankungen .Betriebliches Eingliederungsmanagement Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – Ein Überblick . Aktuelle und wichtige Rechtsprechung zur*zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) . Professionelle Gesprächsführung in der Eingliederungsbegleitung . Professionelles Betriebliches Eingliederungsmanagement – Ausbildung zur*zum Betrieblichen tline für Betriebliche Interessenvertretungen – Wenn ich jetzt einfach mal jemanden anrufen könnte! . 55Arbeitsorganisation im Gremium gestalten . 55Mobilseminare/Inhouse-Angebote . 56Kommunikation und Konfliktbewältigung Diskriminierung im Betrieb . Als Betriebliche Interessenvertretung in Konflikten souverän handeln . Zeitmanagement für Betriebliche Interessenvertretungen . Rhetorik I – Erfolgreich Argumentieren und Verhandeln . Rhetorik II – Die wirkungsvolle Rede . Rhetorik III – Richtig präsentieren . Rhetorik IV – Schlagfertigkeitstraining für die Betriebliche Interessenvertretung . Rhetorik V – auf den Punkt gebracht NEU . Erfolgreiche Interessenvertretung in Krisensituationen NEU . Coaching für Betriebliche Interessenvertreterinnen . Fallsupervision und aktuelle Entwicklungen in der betrieblichen Mediation . Konfliktlösung durch Mediation – Ausbildung zur*zum Mediator*in .D A S A N G E B O T 2 0 215757585959606061616262635

InhaltsverzeichnisÖffentlichkeitsarbeit Kurzvideos als neue Formen der Öffentlichkeitsarbeit – für iPhone-User*innen – Als Interessenvertretungkomplexe Informationen eindrucksvoll und adressatengerecht vermitteln . Kurzvideos als neue Formen der Öffentlichkeitsarbeit – für Android-User*innen – Als Interessenvertretungkomplexe Informationen eindrucksvoll und adressatengerecht vermitteln NEU . Kreative Öffentlichkeitsarbeit . Die Interessenvertretung im Intranet: Digital erfolgreich kommunizieren . Öffentlichkeitsarbeit für Fortgeschrittene – Kommunikation als Kampagne organisieren . Texte schreiben, die gerne gelesen werden – Textwerkstatt für Betriebliche Interessenvertretungen . Die letzte Betriebsversammlung vor der Wahl .Angebote für BR-Vorsitzende, deren Stellvertretungen, Vorsitzende von Ausschüssen und Arbeitsgruppen, Freigestellte Einzeln stark – gemeinsam überzeugend – Praxisbegleitung und Beratung für Betriebs- und Personalrätesowie Schwerbehindertenvertretungen . Einzelcoaching . Englisch Level A1 – A2 NEU . Englisch Level B1 – B2 NEU . Die richtigen Entscheidungen treffen . Ausbildung Strategisches Betriebsratsmanagement – Erfolgreich agieren in einer sich verändernden (digitalisierten)Arbeitswelt . Leiten, motivieren, delegieren .6464656566666768686969707172Effektive Arbeit im Gremium Wirkungsvoll moderieren . 73Digitalisierung Auflösung des Betriebs durch Digitalisierung? Herausforderung für die Mitbestimmung . Neues Datenschutzrecht – Hausaufgaben erledigt und Rechte gesichert? . Skillmanagement: Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung . Home Office und mobiles Arbeiten: Endlich Ort- und Zeitsouveränität oder entgrenztes Arbeiten? . Menschengerechte Gestaltung mobiler Arbeit NEU . Psychische Belastungen in einer digitalisierten Arbeitswelt . Künstliche Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt gestalten und mitbestimmen . Tagung: Arbeit 4.0 – Die Digitalisierung der Arbeitswelten .Projektmanagement und agile Methoden Personal Kanban – Selbstmanagement für Betriebliche Interessenvertretungen NEU . Agile Arbeit – Agiles Unternehmen – Mitbestimmungsrechte und strategische Handlungsmöglichkeitenfür Betriebsrät*innen . Betriebsratsarbeit in der Transformation – Wie verändert sich die Arbeit von Betriebsratsgremien durch Digitalisierung,Agilität und Transformation? . Agiles Arbeiten im Betriebsrat? – Agile Methoden und ihre praktische Anwendung in der Betriebsratsarbeit . Agile Leadership – Führung in agilen Unternehmen als Handlungsfeld für Betriebsrät*innen– Ausbildung mitoptionaler Prüfung NEU .74747575767677777878798081Messen Reha-Care 2021 – Begleitseminar zur Messe und zum Kongress . 82 Arbeitsschutz aktuell 2021 – Begleitseminar zur Messe und zum Kongress . 82Mehr als ein Seminar – Qualifizierte und zertifizierte Ausbildungsreihen . 836D A S A N G E B O T 2 0 21

InhaltsverzeichnisTagungen Arbeitsrechtstage Rhein-Ruhr . Gesundheitstag 2021 – 25 Jahre Arbeitsschutzgesetz . Interessen vertreten, Teilhabe ermöglichen – Fachtagung 2021 für Schwerbehindertenvertretungen . Frauen auf Erfolgskurs – Wissen, Austausch, Vernetzung – Tag für Betriebliche Interessenvertreterinnen 2021 . Arbeit 4.0 – Die Digitalisierung der Arbeitswelten . Diversity Day NEU .868787888889Online-Seminare .89Neue Projekte für Interessenvertretungen Gewusst wie: Potentiale fördern und Fachkräfte entwickeln . Arbeitnehmerfreizügigkeit fair gestalten – Ein Projekt von Arbeit und Leben NRW in Kooperation mit dem DGBund den Gewerkschaften . Deutsch-Französische Jugendbegegnungen – Neue Perspektiven im Betrieb . BaisKomPlus – Basiskompetenz am Arbeitsplatz stärken . Projekt VIELWERT: Vielfalt wertschätzen – Interkulturelle Kompetenzen in Betrieben (weiter-) entwickeln –Seminare vor Ort & online .96Hinweise zu unseren Seminaren Service . Terminübersicht . Unser Team/Bildungsberatung bei Arbeit und Leben DGB/VHS NRW . Tagungsstätten . Hinweise zu unseren Seminaren – Unsere Leistungen . Der Weg zur Teilnahme für Betriebsratsmitglieder nach § 37 Abs. 6 BetrVG . Entsendungsbeschluss nach § 37 Abs. 6 BetrVG . Mitteilung an den Arbeitgeber über die Seminarteilnahme nach § 37 Abs. 6 BetrVG . Anmeldeformular . ver.di-Beitrittsformular .9899103104106108109110111112D A S A N G E B O T 2 0 21929394957

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GrundlagenseminareGrundlagenseminare BR I: Einführung in die Betriebsratsarbeit – Aller Anfang ist gar n

Start Ausbildung zur/zum Eingliederungsberater*in Fachtagung Arbeitsrechtstag . reihen zum Eingliederungsbegleiter*in und zur Gesundheitsberater*in. Damit decken wir ein großes und vielfältiges Spektrum ab. Das Arbeitsschutzgesetz ist 1996 erstmals in Kraft get